A SUA EMPRESA
PRECISA ALAVANCAR O CRESCIMENTO ?
TRANSFORME OS RESULTADOS DA SUA EQUIPE IMPLEMENTANDO UMA VERDADEIRA CULTURA DE PERFORMANCE NA SUA EMPRESA
DE ACORDO COM AS LEIS 12.965/2014 E 13.709/2018, QUE REGULAM O USO DA INTERNET E O TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS NO BRASIL, AUTORIZO A PEOPLE {LAB} A ENVIAR NOTIFICAÇÕES POR E-MAIL OU OUTROS MEIOS E CONCORDO COM SUA POLÍTICA DE PRIVACIDADE.
CAOS OU ORDEM?
A cada dia vemos cada vez mais empresas em uma dessas situações: ou estão no extremo CAOS , que torna tudo mais difícil de ser gerenciado e pode decretar a falência da empresa no curto prazo, ou estão em extrema ORDEM, que torna tudo muito passivo, sem ousadia, fazendo com que tudo esteja dentro da zona de conforto e impedindo que os líderes e colaboradores se desafiem para os cenários futuros, impedindo o crescimento da organização. Em ambos os casos, o futuro não é promissor.
E é nessa intersecção que está a CULTURA DE PERFORMANCE: transformando a sua empresa em uma organização caórdica. Sim, eu sei que não é intuitivo e parece paradoxal, mas é quando há caos e ordem simultaneamente, na medida certa, que a auto-organização emerge.
Se a sua empresa está em alguma dessas situações, esse programa é para você!
PROGRAMA DE CONSULTORIA EXCLUSIVO PARA:
DONOS(AS) DE EMPRESAS
C-LEVEL
LÍDERES
EMPRESAS COM MAIS DE 10 FUNCIONÁRIOS
FATURAMENTO SUPERIOR A R$300 MIL POR MÊS
Como funciona o CULTURA DE PERFORMANCE?
Nós vamos fazer o diagnóstico da sua empresa nas principais áreas de atuação (Liderança, Cultura, Processos, Finanças, Tecnologia e Tração) e te apresentar um plano de ação, seja capacitando a sua equipe para que vocês possam executar sozinhos, ou com o nosso apoio, através de consultoria. Você decide a melhor forma de atuar!
PARA QUEM É O PROGRAMA
CULTURA DE PERFORMANCE?
- Empresas que já estão em funcionamento.
- Para empresas que faturem mais de R$300 mil por mês ou mais, ou que precisam faturar mais para manter a equipe e conseguir pagar as despesas.
- Para empresas que precisam fazer a transição de um modelo familiar para um modelo profissional.
- Empresas que cresceram desordenadamente e precisam se estruturar.
- Para empresas que estão no meio do caos e sequer conseguem definir o seu planejamento estratégico.
- Para empresas que não treinam seus líderes há anos (ou que foram promovidos sem terem sido treinados)
- Para empresas que entendem o valor de investir em sustentabilidade. diversidade e governança.
- Para empresas que fazem trabalhos excessivamente manuais e que podem economizar muito com automação de processos repetitivos.
- Para empresas que precisam escalar suas vendas
Como funciona o CULTURA DE PERFORMANCE?
OS 6 EIXOS QUE A SUA EMPRESA PODE PASSAR NO PROGRAMA CULTURA DE PERFORMANCE
IMPORTANTE: ESSE NÃO É UM PROGRAMA DE MENTORIA. É UM PROGRAMA DE CONSULTORIA E TREINAMENTO PARA SEUS LIDERES E SUA EQUIPE, SUGERIDOS APÓS A APRESENTAÇÃO DO DIAGNÓSTICO E PRIORIZADOS PELA EMPRESA. NÃO HÁ OBRIGATORIEDADE DE PASSAR POR TODOS OS EIXOS. SUA EMPRESA UTILIZARÁ AQUILO QUE FIZER SENTIDO.
Liderança
Elaboramos uma trilha de capacitação para o C-Level, Média ou Primeira Liderança. Também podemos trabalhar individualmente com coach executivo e formação de mentores. Precisa reunir o grupo? Temos a possibilidade de estruturar team buildings espetaculares para a sua equipe e líderes.
Cultura
Qual é o propósito da sua organização? Os seus valores estão disseminados pela organização? O seu planejamento estratégico é reflexo da sua cultura?Ou ainda, o tema ESG é tratado de forma estratégica dentro da sua empresa. Essas são apenas algumas possibilidades desse tema.
Finanças
Você e os líderes da sua empresa sabem os números da sua organização? Os líderes sabem interpretar os dados financeiros e como usar isso no dia a dia? Essa é a hora de capacitar aqueles que não são financeiros em finanças. Além disso, pode ser necessária uma real organização dos seus principais demontrativos.
Processos
A sua equipe pode ser treinada para resolver os problemas que existem nos processos internos ou na jornada do cliente.
Para isso, podemos dar treinamentos ou consultoria em Lean, Lean Six Sigma, Design Thinking, Scrum, MASP, entre outros métodos.
Tecnologia
Você já viu o quanto de trabalho repetitivo desnecessário é feito na sua empresa? Aqui podemos aplicar alguns robôs que vão liberar o tempo da sua equipe para atividades que realmente agregam valor. Outra possibilidade é alocar uma equipe (Squad) para desenvolver as soluções tecnológicas.
Tração
Nada disso faz sentido se você não deixar o seu cliente satisfeito. Porém, o primeiro passo é você ter o cliente.
Para isso, diversas ações podem ser realizadas, como desenvolvimento do seu time de vendas e da sua estratégia de marketing.
Conheça a People {Lab}
JÁ COMPARTILHAMOS NOSSO CONHECIMENTO COM ESSAS EMPRESAS:
A Empresa
Fundada em 2017, a People {Lab} é o resultado da motivação de seus três sócios, ex-executivos do Itaú-Unibanco e Itaú BBA, em promover transformações ágeis nas empresas e seus colaboradores, com treinamentos e consultorias que contemplam teoria e prática.
Com a experiência da sua liderança, formada por ex-executivos das maiores empresas do país, e de centenas de projetos realizados, a People {Lab} apoia as empresas a implantar ferramentas de liderança e inovação humanizadas, para gerar equipes de alta performance e resultados sustentáveis.
Em Resumo
A Cultura de Performance da People {Lab} te possibilita uma visão abrangente de todas as áreas da sua empresa (Liderança, Cultura, Processos, Finanças, Tecnologia e Tração).
Não se trata de uma mentoria, onde o participante recebe as orientações e tenta aplicar por sua conta.
É uma trilha de consultoria, onde apontaremos as diversas possibilidades e a organização prioriza o que deve ser feito.
O preenchimento adequado do formulário, para realização do diagnóstico, é o primeiro passo.
